Avant le module 1 : « La notion de handicap au travail et l'obligation d'emploi » (durée : 30mn)
Module e-learning à réaliser de manière asynchrone avant la session collective
Module 1 : Notion de Handicap, rôle de Référent Handicap et posture (durée : 3h30)
- Retour sur le module e-learning
- Apport sur les représentations individuelles et collectives du handicap
- Rappel du cadre légal et des chiffres clés du handicap
- Présentation de l'accord (présentation de l'équipe et des axes d'intervention)
- Le champ d'action du correspondant handicap au sein de son écosystème
- Définition du rôle du référent handicap
- Identification des ressources internes et externes mobilisables
- Créer et animer le comité de pilotage
- Accompagner le handicap et ajuster sa posture (études de cas)
- Analyser, planifier et suivre : les étapes clés de la gestion d'une situation de handicap
- Mises en situation – l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap / – le collectif et la notion de confidentialité
- Les ressources qui peuvent être mobilisées pour accompagner votre rôle
Module 2 : Du champ des possibles en matière de politique handicap vers la construction d'une feuille de route concrète et adaptée à son entreprise (durée : 3h30)
- Brainstorming : le champ des possibles en matière de politique handicap
- Actions envisagées
- Ressources disponibles (moyens humains, financiers, etc.)
- Acteurs et partenaires mobilisables (internes et externes)
- Comment bâtir sa feuille de route : règles et principes
- Pourquoi bâtir une feuille de route ? Quel intérêt ? Comment la présenter auprès de la direction pour favoriser son engagement ?
- Présentation du tableau Excel comme outil de suivi et rappel des axes prioritaires
- Se fixer des objectifs, identifier les freins et les ressources
- L'importance du rétroplanning et des indicateurs
- Comment bâtir sa feuille de route : échanges et mise en commun des bonnes pratiques
Intersession : confronter la théorie à la pratique, en proposant ma feuille de route à mon entreprise
Module 3 : Lever les freins et bonifier sa feuille de route grâce à des échanges entre pairs (durée : 3h30)
- Retour d'expérience sur la concrétisation de ma feuille de route
- Quelles sont les actions prioritaires qui ont émergées depuis le module 2 ?
- Quels sont les freins et obstacles que j'ai pu rencontrer pour initier mes actions ?
- Quels sont les leviers qu'ils restent à actionner pour réussir à atteindre mes objectifs ?
- Lever les freins et bonifier mes actions
- Réflexion commune sur les freins persistants, partage des bonnes pratiques pour les lever
- Mettre à jour et compléter ma feuille de route compte tenu des solutions apportées par les pairs et ma chargée de mission
- Intégrer les actions qui émergent de ces réflexions ente pairs et avec ma chargée de mission
- Mes prochaines étapes, en interne et en externe