Comité de pilotage pluridisciplinaire : agir collectivement pour développer la politique handicap de votre entreprise Mixte : présentiel / à distance

Des idées reçues et représentations vers une définition plus juste du handicap

• Mise en lumière des 6 types de déficiences et des représentations relatives au handicap
• Présentation des situations de handicap à travers le prisme des conséquences et de la compensation : pour le salarié, le collectif et l'entreprise
• Rappel du cadre légal et des chiffres clés du handicap

Une diversité d'enjeux autour de la politique handicap de l'entreprise

• Appréhender les liens entre tous les sujets RH et RSE de l'entreprise (Politique handicap, gestion des risques psycho-sociaux, qualité de vie au travail, achats responsables, communication RH…)
• Clarification et partage autour des enjeux de la politique handicap
• Identification des arguments pour fédérer autour du projet

De l'utilité des multiples expériences et compétences pour la co-construction d'un plan d'action

• Interroger la composition du comité de pilotage et identifier en quoi et pourquoi chacun est mobilisé
• Définir ensemble les objectifs et le rôle du comité de pilotage
• Élaborer collectivement le plan d'action, enrichi par les regards experts des membres du comité de pilotage

Des règles de fonctionnement pour coopérer au sein du comité de pilotage

• Élaboration d'une charte de coopération
• Définition du mode d'animation et des moyens associés au suivi du projet
• Fixation des objectifs et indicateurs pour chaque axe du plan d'action
• Formalisation d'une feuille de route individuelle par chaque membre du comité de pilotage